L’activité économique ne serait rien sans la force de travail de ses intervenants.

Le Cabinet PINEAU-BRAUDEL apporte aide et conseils pratiques dans la gestion quotidienne des relations individuelles de travail.

A toutes les étapes de la vie d’un contrat de travail, le Cabinet PINEAU-BRAUDEL conseille et assiste ses clients en leur proposant de rédiger ou de réviser le contrat de travail ainsi que toute clause sensible (rémunération et clause d’objectifs, clause de confidentialité, clauses d’exclusivité et de non-concurrence, gestion des inventions des salariés, etc.).

Il négocie les termes contractuels, les indemnités de rupture de contrat, et suit les procédures de rupture conventionnelle ou de licenciement.

En cas de litige, le cabinet PINEAU-BRAUDEL assiste et représente toutes les parties contractuelles, salarié ou employeur, devant les conseils de prud’hommes et les chambres sociales des Cours d’Appel.

Il travaille par ailleurs avec un cabinet partenaire pour ce qui concerne les relations collectives de travail, notamment la mise place de plans de sauvegarde de l’emploi.